Mood Board Nedir? Etkili Bir Mood Board Nasıl Hazırlanır?

Bir projeye başlarken en kritik adımlardan biri, herkesin aynı vizyonu paylaştığından emin olmaktır. Kelimeler bazen yetersiz kalır. "Modern ama sıcak bir his istiyorum" cümlesi on farklı kişiye on farklı anlam ifade edebilir. İşte tam bu noktada mood board devreye girer.

Mood Board Tam Olarak Nedir?

Mood board, bir projenin görsel ve duygusal yönünü tanımlayan kolaj tarzı bir referans panosudur. İçinde görseller, renkler, tipografi örnekleri, dokular, hatta bazen kısa metinler yer alır. Amacı basit: soyut fikirleri somut hale getirmek.

Bir müşteri "minimalist ama karakterli bir uygulama istiyorum" dediğinde, bu tanım havada kalır. Ama aynı müşteriye bir mood board gösterdiğinizde, "evet, tam olarak bu" ya da "hayır, bu çok soğuk" gibi net tepkiler alırsınız. Bu netlik, projenin ilerleyen aşamalarında saatlerce revizyondan kurtarır.

Mood Board Ne İşe Yarar?

Mood board sadece güzel görsellerin bir araya getirilmesi değil. Stratejik bir iletişim aracı.

Ortak dil oluşturur. Tasarımcı, geliştirici, müşteri ve diğer paydaşlar arasında görsel bir sözleşme işlevi görür. Herkes neyin hedeflendiğini anlar.

Yön belirler. Renk paleti, tipografi seçimleri, ikonografi tarzı gibi kararlar mood board üzerinden şekillenir. UI tasarımına geçmeden önce bu kararların alınmış olması süreci hızlandırır.

Riskleri azaltır. Projenin ortasında "aslında ben bunu kastetmemiştim" durumlarını minimize eder. Erken aşamada onay almak, sonradan yapılacak büyük değişiklikleri engeller.

İlham kaynağı olur. Tasarım sürecinde tıkandığınızda mood board'a dönmek, projenin ruhunu hatırlatır.

Mood Board Nasıl Hazırlanır?

1. Briefingi Derinlemesine Anlayın

Mood board hazırlamadan önce projenin özünü kavramanız gerekir. Hedef kitle kim? Marka nasıl bir his uyandırmak istiyor? Rakipler ne yapıyor ve bu projede farklılaşma noktası ne olacak?

Bu soruların cevapları, toplayacağınız görsellerin filtresini oluşturur. Lüks bir fintech uygulaması ile genç kitlelere hitap eden bir sosyal platform için aynı görselleri toplamazsınız.

2. Geniş Bir Görsel Havuzu Oluşturun

İlk aşamada seçici olmayın. Pinterest, Dribbble, Behance, Awwwards gibi platformlardan ilham veren her şeyi toplayın. Sadece UI tasarımlarına bakmayın; mimari fotoğraflar, moda çekimleri, doğa görselleri, sanat eserleri de mood board'a girebilir.

Bu aşamada 50-100 görsel toplamak normaldir. Önemli olan, projenin ruhuna dokunan her şeyi bir kenara ayırmak.

3. Filtreleme ve Seçim

Topladığınız görselleri gözden geçirin ve kendinize şu soruyu sorun: "Bu görsel, projenin vermek istediği hissi destekliyor mu?"

Birbirine benzeyen görseller varsa en güçlü olanı seçin. Mood board'un amacı çeşitlilik göstermek değil, tutarlı bir his yaratmak. Son haliyle 10-20 görsel arasında kalması idealdir.

4. Renk Paleti Çıkarın

Seçtiğiniz görsellerde tekrar eden renkleri belirleyin. Bu renkler, projenin ana paletini oluşturacak. Genellikle bir ana renk, bir ya da iki destekleyici renk ve nötr tonlar yeterlidir.

Renkleri HEX veya RGB kodlarıyla belirleyin. "Şu görseldeki mavi gibi" demek yerine "#2563EB" demek, tasarım sürecinde tutarlılık sağlar.

5. Tipografi Yönünü Belirleyin

Mood board'a font örnekleri ekleyin. Serif mi sans-serif mi? Kalın ve cesur mu, ince ve zarif mi? Tipografi, bir tasarımın karakterini büyük ölçüde belirler.

Tam font seçimi bu aşamada yapılmak zorunda değil, ama yön belli olmalı.

6. Kompozisyonu Düzenleyin

Görselleri rastgele değil, bilinçli bir düzenle yerleştirin. En önemli görseller daha büyük olabilir. Renk geçişleri akıcı olmalı. Boşluklar da tasarımın parçası.

Mood board'un kendisi de estetik olmalı. Sonuçta bir tasarım vizyonunu temsil ediyor.

Mood Board Hazırlarken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Tek bir hikaye anlatın. Mood board'da birbirine zıt tarzlar olmamalı. Minimalist ve maksimalist görselleri aynı panoya koymak kafa karışıklığı yaratır.

Klişelerden kaçının. Stok fotoğraflardaki sahte gülümseyen insanlar, el sıkışan iş adamları gibi görseller mood board'u zayıflatır. Özgün ve ilham verici referanslar arayın.

Bağlamı unutmayın. Bir görsel tek başına çok güzel olabilir ama projeyle alakasızsa işe yaramaz. Her görselin neden orada olduğunu açıklayabilmelisiniz.

Güncel kalın. Beş yıl öncesinin trend tasarımları bugün eskimiş görünebilir. Mood board güncel referanslar içermeli.

Müşteriye göre uyarlayın. Teknik bir müşteriye gösterdiğiniz mood board ile tasarım bilgisi olmayan birine gösterdiğiniz farklı olabilir. Sunumu kitleye göre ayarlayın.

Geri bildirime açık olun. Mood board kesin bir karar değil, bir başlangıç noktasıdır. Müşterinin "bu değil" demesi kötü bir şey değil, aksine erken aşamada yön düzeltme fırsatıdır.

Hangi Araçlar Kullanılabilir?

Figma veya Sketch: Tasarımcılar için en pratik seçenek. Görselleri serbestçe yerleştirebilir, renk paletleri ekleyebilir, düzenli bir sunum oluşturabilirsiniz.

Miro veya FigJam: Ekip çalışması için ideal. Gerçek zamanlı işbirliği yapabilir, notlar ekleyebilir, müşteriyle birlikte üzerinde çalışabilirsiniz.

Pinterest: Görsel toplama aşaması için mükemmel. Gizli panolar oluşturup projeye özel referanslar biriktirebilirsiniz.

Notion veya Milanote: Görsellerin yanına açıklamalar, bağlantılar ve notlar eklemek istiyorsanız bu araçlar işe yarar.

Mood Board Sunumu

Mood board'u müşteriye sunarken sadece görselleri göstermek yetmez. Her seçimin arkasındaki mantığı açıklayın.

"Bu görseli seçtim çünkü hedef kitlenizin değer verdiği sadelik ve güven hissini yansıtıyor" gibi açıklamalar, müşterinin tasarım kararlarını anlamasını sağlar. Bu da onay sürecini hızlandırır.

Ayrıca mood board'u tek bir seçenek olarak sunmak yerine, iki farklı yön önermek de işe yarar. "A yönü daha kurumsal ve güvenilir, B yönü daha dinamik ve yenilikçi" şeklinde seçenekler sunmak, müşterinin tercihini netleştirmesine yardımcı olur.

Sonuç

Mood board, tasarım sürecinin en değerli araçlarından biri. Doğru hazırlandığında projenin tüm görsel kararları için bir pusula işlevi görür. Yanlış anlaşılmaları önler, süreci hızlandırır ve sonuç kalitesini artırır.

Bir projeye mood board olmadan başlamak, haritasız yola çıkmak gibidir. Belki varırsınız, ama yolda çok vakit kaybedersiniz.